Forum Nasze Sanatorium. Opinie o sanatoriach. Forum o sanatoriach. Forum kuracjuszy.

W przypadku zwolnienia lekarskiego wystawionego przez sanatorium, w którym pracownik był na rehabilitacji, przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego jego podstawę. Pobyt w sanatorium uprawnia do wypłaty zasiłku w wysokości 80% podstawy wymiaru. Tylko pobyt w szpitalu oznacza prawo do zasiłku chorobowego obniżonego do 70% podstawy wymiaru.
Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (art. 11 ust. 2 ustawy zasiłkowej), jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby:
jest następstwem wypadku przy pracy lub ma związek z chorobą zawodową. Zwolnienie lekarskie otrzymujemy w dniu wypisu. Nie mniej należy uprzedzić pracodawcę o tym fakcie np. dostarczając mu kopię skierowania lub po przyjeździe do sanatorium poprosić o stosowne zaświadczenia i wysłać do pracodawcy.

Nasuwa mi się takie pytanie. Jeżeli za pobyt w sanatorium z ZUS-u wystawiane jest I-4 , to kto za nie płaci, jeżeli są to pierwsze dni chorobowego w danym roku kalendarzowym?

Selene pisze:W przypadku zwolnienia lekarskiego wystawionego przez sanatorium, w którym pracownik był na rehabilitacji, przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego jego podstawę. Pobyt w sanatorium uprawnia do wypłaty zasiłku w wysokości 80% podstawy wymiaru. Tylko pobyt w szpitalu oznacza prawo do zasiłku chorobowego obniżonego do 70% podstawy wymiaru.
Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (art. 11 ust. 2 ustawy zasiłkowej), jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby:
jest następstwem wypadku przy pracy lub ma związek z chorobą zawodową. Zwolnienie lekarskie otrzymujemy w dniu wypisu. Nie mniej należy uprzedzić pracodawcę o tym fakcie np. dostarczając mu kopię skierowania lub po przyjeździe do sanatorium poprosić o stosowne zaświadczenia i wysłać do pracodawcy.

Chyba że przepisy wewnątrzzakładowe mówią inaczej, teżas nie mogą być gorsze niż w Kodeksie pracy. Niektóre firmy płacą 100% długoletnim pracownikom.

tzn. płacone jest do 33 dni przez pracodawcę tak?

cekaj pisze:tzn. płacone jest do 33 dni przez pracodawcę tak?

Tak oczywiście ,bo później płaci Zus to już z kodeksu

dziunia60 pisze:

Selene pisze: Niektóre firmy płacą 100% długoletnim pracownikom.

to się załapie na 100%. Dzięki za info

Jeśli twoja firma ma taki zapis w Regulaminie lub Układzie Zbiorowym Pracy. Czego z całego serca życzę.

dziunia60 pisze:Jeśli twoja firma ma taki zapis w Regulaminie

tak, ma taki zapis.

dziunia60 pisze:

cekaj pisze:tzn. płacone jest do 33 dni przez pracodawcę tak?

Tak oczywiście ,bo później płaci Zus to już z kodeksu

A jeśli ktoś prowadzi działalność gospodarczą jednoosobową to od pierwszego dnia płaci ZUS
(Oj Ci biznesmeni, Ci biznesmeni, szczególnie nie lubiani przez ZUS)