Forum Nasze Sanatorium. Opinie o sanatoriach. Forum o sanatoriach. Forum kuracjuszy.

dziunia głowa do góry

Muszę nosić do góry żeby mi szyjny nie wysiadł Ale dzięki za słowa otuchy

Tak jest Dziunia , głowa do góry , na pewno razem coś poradzimy

Też tak myślę, w grupie siła

Ja to przerabialem . Pracowalem w firmie ponad pięć lat . Bralem budowy trudne których nikt nie chciał. Z szefem na Ty jak kumple (Błąd)Zwolnień zero. W pracy chcialem ludziom pomóc .Co będę siedział w biurze Mialem wypadek ,przez miesiąc nie bralem zwolnienia tabletki .Niestety operacja i sie zaczęło czekał aż minie 182 dni i mnie zwolnił .Przyczyna za drogi jest mój urlop . I tyle kto powiedział,ze będzie lekko. Życie .

Takie jest życie Sztani. Ja pracuję 34 lata w tej firmie i tak się ceni doświadczonych i dobrych pracowników.

Jest coraz gorzej.

KOchani a daje się młodemu człowiekowi jakieś umowy odnawialne na 3 miesiące bez określenia czegokolwiek i zwalnia sie po .......to jest dopiero szok Potem przyjmuje się nastepnego itd .Zaden z tych młodych ludzi nie nabywa Praw pracowniczych wynikajacych z KP.

dziunia60 pisze:Kruszynko na razie jeszcze nawet nie złożyłam orzeczenia tylko poinformowałam ,że takowe posiadam ,żeby kadrowa zorientowała się jakie firma ma z tego tytułu profity a już zostałam "zbesztana"i zastraszona więc nie ma tu żadnej mowy o nadużyciu.Nie jestem typem korzystającym ze wszystkiego za wszelką cenę.

Dziunia jeśli nie złożyłaś to i nie składaj. W pracy lepiej okazywać, że jest się okazem zdrowia, a to orzeczenie wykorzystać po pracy. Dawniej było inaczej, teraz trudno jest utrzymać stanowisko. Co ja bym dała aby być "na etacie", ale wiele lat temu straciłam etat będąc w 4-tym miesiącu w ciąży i moja kariera zawodowa się zakończyła w wieku 32 lat. No na szczęście lubię być niezależna także finansowo i zajęcie sobie znalazłam, ale jak wcześniej pisałam nie są to już takie kokosy jak kilka lat temu i chętnie usiadłabym na dupie w jakiejś instytucji a wówczas moje orzeczenie leżałoby głęboko w szufladzie. Nie dopominałabym się większego urlopu, dłuższej przerwy śniadaniowej byle tylko dopracować do... kurna, ile to jeszcze... do 67 lat i odejść na zasłużoną emeryturę.

Jak czytam Wasze wypowiedzi ,to widzę że PRAWIE w każdym zakładzie niepełnosprawni nie są "mile widziani" . Całe życie mamy być młodzi i sprawni , dyspozycyjni 24 h na dobę no i oczywiście z co najmniej 30 letnim stażem pracy .Przykre to jest , ale taka jest ta nasza rzeczywistość , no może w dużych ośrodkach miejskich jest inaczej , może .
Dziunia już nie wiem co Ci radzić , sama musisz zdecydować , wiesz, zawsze w razie co, możesz upomnieć się o dodatkowy urlop za 3 lata wstecz, po tym czasie pewnie wiesz , że roszczenia pracownika przedawniają się, ale jak przed końcem tego okresu wystąpisz z roszczeniem , to termin biegnie od początku.
Miałam napisać o korzyściach dla pracodawcy z tytułu naszej niepełnosprawności , ale ręce mi opadły, już nie wiem czy pisać , czy komuś może się to przydać ?