Forum Nasze Sanatorium. Opinie o sanatoriach. Forum o sanatoriach. Forum kuracjuszy.

Ustawa swoje a realia swoje.

Oto przykład -

Osoba chora na padaczkę ma stopień niepełnosprawności "lekki" a zatem pracodawca wg nowych przepisów otrzyma na tę osobę 480 zł dofinansowania z PRFON. Dodatkowo za chorobę przysługuje dopłata 640 zł. Mamy już 1040 zł. Załóżmy, że pensja tej osoby wynosi 2.000, a zatem pracodawca zatrudnia tę osobę za niecały tysiąc, prawda? Teraz proszę znaleźć mi pracodawcę, który dowiedziawszy się o tej chorobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zatrudni ją bez problemu. Nie realne.

Tak jak doradziłam "Dziuni" tak i tu napiszę - jeśli Wasze kalectwo, Wasza niepełnosprawność nie jest widoczna to dajcie sobie spokój z ujawnianiem tego w miejscu pracy. Jak pracodawca to zaakceptuje to "życzliwa" koleżanka, za Twoje dodatkowo wolne dni, Twoje urlopy itd. tak Ci dołek podkopie, że tylko patrzeć jak w niego wpadniesz i przyjdzie Ci dożywać emerytury na zasiłku dla bezrobotnych, oczywiście tylko w pierwszym roku płatnym, dalej już nie.

Masz rację Rachel dlatego wcześnie zapytałam na forum( bo nie wiedziałam) czy osoba niepełnosprawna jest w jakiś sposób chroniona?

dziunia60 jest chroniona ale w Zakładzie Pracy Chronionej.Wszędzie indziej zależy to od wielu czynników.Mój przyjaciel lekarz pracuje z zachowaniem wszelkich uprawnień i nikt mu z tego powodu żadnych trudności nie robi.Jest jeden minus - nie może brać dyżurów.

Alice myślę , że dla pacjentów jest to plus - nie jest Pan Doktor przemęczony dyżurami i trafniej stawia diagnozy swoim pacjentom .

Chyba zresztą mu wcale tak bardzo na tym nie zależy.Cieszy się,że po udarze mógł wrócić do zawodu,co prawda nie do swojej specjalizacji,ale zrobił drugą i cały czas pracuje.

Alice pisze:dziunia60 jest chroniona ale w Zakładzie Pracy Chronionej.Wszędzie indziej zależy to od wielu czynników.Mój przyjaciel lekarz pracuje z zachowaniem wszelkich uprawnień i nikt mu z tego powodu żadnych trudności nie robi.Jest jeden minus - nie może brać dyżurów.

Nie zgadzam się z Toba Alice. Kazda osoba niepełnosprawna , jeżeli złoży orzeczenie o niepełnosprawności w zakładzie pracy jest chroniona ( winna byc chroniona) i nie ma znaczenia czy jest to Zakad Pracy Chronionej czy nie.

Chodziło mi o ochronę przed zwolnieniem popartą jakimś paragrafem.

Czy ta dyskusja coś wnosi ? No z pewnością dla osób które znają przepisy i paragrafy ...to nic.Ale dla osób które gubią się w gąszczu paragrafów ,których jest pełno w internecie na pewno poparte przykładami przybliżą choć w części zawiłości naszego prawa w sprawie niepełnosprawności.A czy większość pracuje na umowach cywilno-prawnych...to też nic pewnego.Pewne jest tylko to.. zgodnie z zadanym pytaniem w sprawie ochrony przed zwolnieniem niepełnosprawnego że sama niepełnosprawność takiej ochrony nie daje.A jak by wszystko było takie proste i oczywiste to co by robili doradcy prawni ? też musieli by się przekwalifikować.Życie miłego dnia

smuga pisze: Kruszynko,Anuś ,lwice forum chciało by się powiedzieć ,,,takie trzy jak wy dwie to nie ma ani jednej ,,, Pozdrawiam słonecznie

No no Pani lwico cukrujesz Wróciłam ze spacerku ok 5 km w mroziku i wietrze syberyjskim.Ok kilometra prosto w twarz i w oczy (a le to lepiej niż po za ) potem ze 400 m w lewy bok potem ze 3 km w plecy i znów w twarz ale to już pod domkiem .Fajnie być jedyną osobą która spaceruje a reszta z politowaniem patrzy zza szyb aut cieplutkich.
Ale taki spacerek potrafi ostudzić wszystkie emocje ..........
Pozdrawiam

Co tu chłodzić ? Jeszcze z 10 minut i też spacerek.....do domciu ,ale z małymi przeszkodami tu sklepik,tam sklepik