Forum Nasze Sanatorium. Opinie o sanatoriach. Forum o sanatoriach. Forum kuracjuszy.

Mam pytanie ,czy majac orzeczenie o stopniu niepelnosprawnosc lekkiej nalezy sie do pensj 100 zl. brutto miesiecznie?,slyszalem ze tak

, jestem dyletantem w tej kwestii ale kto miałby dopłacać tę stówkę?

Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umiarkowanej, ale nikt mi nie chce dopłacać tej stówki o której piszesz. To chyba jakiś żart.

zbigniew165 pisze: 28 lut 2018 20:47 Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umiarkowanej, ale nikt mi nie chce dopłacać tej stówki o której piszesz. To chyba jakiś żart.

Wiem to od osoby ktora sie dowiadywala w kadrach ze jest taki przepis i u nich w firmie jest taka osoba z takim stopniem niepelnosprawnosi i otrzymuje 100 zl. brutto do wyplaty ,a kto doplaca ?,mysle ze firma skoro otrzymuje dofinansowanie w kwocie 450 zl. ,ja pracuje w firmie prywatnej i czarno to widze ale zapytam w kadrach

Zibi jakoś tak dziwnie nikt mi niczego nie chciał dać mimo tego że mam umiarkowany.

zibi666-zapoznaj się z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Prasy i Polityki Społecznej z dnia 22.06.2016 r- dofinansowanie tylko dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia osoby /osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.Dodatek 100 zł może być "do kieszeni " pracownika od pracodawcy .Kotek1972

sorka- Pracy...

Do zibi 666

za oficjlną stroną PFRON ;

Wysokość dofinansowania
Kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona jest od:

stopnia niepełnosprawności pracownika,
1800 zł – w związku z zatrudnieniem pracownika o znacznym stopniu niepełnosprawności
1125 zł – w związku z zatrudnieniem pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
450 zł – w związku z zatrudnieniem pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Powyższe kwoty dofinansowania zwiększa się o 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych w odniesieniu do których orzeczono:

chorobę psychiczną (02-P),
upośledzenie umysłowe (01-U),
całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C),
epilepsję (06-E) oraz
niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O).
Stwierdzenie dotyczące schorzenia szczególnego musi wynikać z sentencji, symbolu przyczyny niepełnosprawności, wskazań lub uzasadnienia podanego na orzeczeniuo stopniu niepełnosprawności.

Wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego;

Fundusz wypłaca miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu pracownika.
Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania jakie możesz otrzymać na pracownika zatrudnionego na pełen etat.
W przypadku gdy pracownik zatrudniony jest na część etatu kwoty te należy przeliczyć proporcjonalnie do części etatu jaką pracownik przepracował w danym miesiącu.
W przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze:
nieprzekraczającym ogółem pełnego etatu - dofinansowanie przyznaje się pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu tej osoby,
przekraczającym ogółem pełny etat - dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty pomocy przyporządkowanej do pełnego etatu.
Dofinansowanie w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę-


Oczywiście może zdarzyć się ,że Pracodawca wyniku tzw dobrej woli ODDAŁ część pracownikowi.
Ale pierwsze słyszę aby Ktokolwiek wypłacał -Fakt zdarzyło się dostać jednorazową Premię za tzw skaperowanie Pracownika ale to NAPRAWDE wyjątki.

Czy lekki stopień niesprawności uprawnia do odpisania od PIT ulgi rehabilitacyjnej, opłat sanatoryjnych z NFZ, leków.