Forum Nasze Sanatorium. Opinie o sanatoriach. Forum o sanatoriach. Forum kuracjuszy.

Witam serdecznie,

mam pytanie do forumowiczów, którzy posiadają wiedzę w kwestii L4 na pobyt w sanatorium ZUS.
Jak wygląda sprawa powrotu do pracy po sanatorium ZUS ? Czy konieczny jest powrót czy można dalej przebywać na L4 ?

Kolejne pytanie brzmi następująco:
Jak okaże się że sanatorium pomogło i będę mógł wrócić do pracy to czy w sanatorium dostane zaświadczenie o zdolności do pracy,
czy pracodawca musi mi wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy a ten dopiero określi czy jestem zdolny do pracy ?

Zwracam się z uprzejmą prośba o informację w tej kwestii i z góry dziękuje za pomoc.

1. to zależy ile jesteś już na zwolnieniu, zależy co Ci napisze lekarz prowadzący w wypisie

2.jeśli wracasz do pracy po zwolnieniu lekarskim trwającym powyżej 30 dni, pracodawca kieruje Cię na badanie kontrolne do lekarza medycyny pracy , z którym ma podpisaną umowę . To medycyna pracy (doktor) stwierdzi czy możesz pracować na danym stanowisku, oczywiście będzie się podpierał zaświadczeniami od lekarzy specjalistów , lub sam Cie do nich skieruje .


pozdrawiam

Basia

Dziękuję Basiu za informację

Dopiszę do informacji Barbary, że na badanie kontrolne po zwolnieniu trwającym powyżej 30 dni powinieneś stawić się najpóźniej w pierwszym dniu pracy (po tym zwolnieniu). Kadry zazwyczaj wystawiają skierowanie na badanie kontrolne, gdy mija te 30 dni zwolnienia i skierowanie po prostu czeka na pracownika.

Dziękuję za zainteresowanie i odpowiedz na moje zapytanie.
Wnioskuje jednoznacznie na podstawie waszych odpowiedzi, że lekarz w sanatorium nie może wystawić zaświadczenia o zdolności do pracy.


ale jeszcze pozostaje drugie pytanie:
czy po sanatorium ZUS nadal można przebywać na zwolnieniu lekarskim (jeśli okres poprzednich zwolnień nie przekracza na koniec sanatorium 4 miesięcy) ?

1. tak,
2. okres zasiłkowy wynosi 182 dni, także możesz być na zwolnieniu lekarskim , dalej to już jest zasiłek rehabilitacyjny - jeśli zachodzi potrzeba. Musisz wziąć pod uwagę to , że pracodawca może Cię zwolnić po okresie 182+3m-ce reh., niektórzy nie mają żadnych obiekcji i robią to po 182 dniach .

zdróweczka życzę

dziękuje serdecznie za informacje
cenna uwaga dotycząca pracodawcy - musze z nim koniecznie porozmawiać

Basiu musi upłynąć 9 miesięcy aby pracodawca mógł rozwiązać umowę o pracę . tak uczyniono w moim wypadku. po 6 miesiącach nie można .Kodeks pracy mowi o tym. Pozdrawiam

tak, Sztani to wszystko prawda , napisałam : " że pracodawca może Cię zwolnić po okresie 182+3m-ce reh., niektórzy nie mają żadnych obiekcji i robią to po 182 dniach"

ale nie jest to wdzięczny temat , Kodeks sobie, a życie sobie

pozdrawiam i oby nikt nie musiał przeżywać takich chwil